江门障碍墙厂 信达恒泰

层高4米墙体应该多厚，需要看**板多少厚,如果**板是250++的话，外墙属于上下端嵌固计算，这样外墙下部外侧钢筋可以小很多，裂缝也相对容易点控制，如果**板厚度只有160++的话，外墙则属于上部简支，下部嵌固的，那么外墙下部支座弯矩会较大，相对则要求的墙厚度及配筋都会增大，所以不同的情况，计算模型有较大差别，所以要求的外墙厚度也会有差别。
　　通常情况下，层高4米的墙体厚度应不少于200mm。
消防障碍墙的训练方式：
经过培训师的介绍，了解到拓展训练是一种全新的培训方式，，旨在，激发个人潜能，激励团队斗志，创造性的发挥团队合作能力。在这次的训练中，我们参加了信任背摔，生死电网，高空速降，毕业墙等几个项目。这些项目都是对团队高度和谐的考验，是智慧、创新、齐心协力与共同进退的表现。
*的培训中，让我印象深刻的项目---毕业墙。在“毕业墙”项目训练时，一堵4.2米的高墙，光滑、没有任何辅助工具，*可以利用的是团队成员的身体！要求所有的队员都要通过。试问，我们怎么才能成功翻越，顺利逃生呢？
*终，84人，我们的成绩是25’34”15，无一损伤。当然，，我们是成功的，试想一下，如果没有团队成员的无私奉献，如果没有全队成员高高举起的保护之手，我们不会成功，不会有如此傲人的成绩，也不会有那惊人的效果。周密的计划，队友们的团结一致，久违的感动模糊了我的双眼。
这次的活动，给予我很多体会：
1、每一个岗位职责确定之后，各伺其职，明确其责任。清楚自己该做什么，如何去做。
2、遇到问题时，学会换位思考。在工作中，需要耐心和智慧，通过分析，判定，协调到达目标。通过沟通交流，建立多赢局面。
3、学会互相配合，扬长补短。每个人都有不同的性格特点，生活习惯。这些对团队有利也有害。在实际工作中要正确区分团队和个人的利益。不能把生活中的不良习惯到工作中，要积极，快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。
感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验企业与个人，上级与下级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！
拓展训练告诉我们：没有**的个人，只有**的团队！
欢迎各地消防来电咨询合作事宜。信达恒泰欢迎您的咨询，感谢您的支持。
一般墙高於4米就要加圈梁,墙长度**5米加构造柱,这是我习惯的施工数据,当然,较好根据规范来设置.
障碍墙主要用于消防训练，或者拓展队伍训练
下面是一个拓展队员对使用我公司产品后的日志：
训练活动结束后，很多会员在分享的时候说：要相信团队，团队的力量才是较大的。然而，想要翻过那堵4.2米的高墙，我们首先做的是什么动作呢？其实是要先伸我们自己的双手，不管是在上面拉人的还是在下面想翻墙的，都要先伸出你的手。

消防训练方法：障碍墙高4米，宽度1.5米，上有平台和护栏，直梯，采用叠罗汉，先让几个上去，然后从上面拉下面的人，一般三人一组进行训练

三位一体，徒手翻墙做法是这样：3人间隔1.5m 助跑 **个当梯子让后面两个踹着背部上去，*二个人上去后半趴着，没上来的哥们拽住*二个人的脚，3人合理翻过去，目测一层楼高一点，危险动作切勿模哦。
看看我们人民子弟兵的动作：干净、利索、成功！
信达公司专业研发室高空拓展器材、地面拓展器材、攀岩墙等，常见的地面拓展器械有：四米墙、背摔台、模拟电网等，欢迎大家选购，下面是四米墙的使用方法，仅供参考！
近年来，“拓展训练”这个名词在社会上越发流行，听身边很多的朋友聊到过，也在网上查看过相关介绍，却一直没有亲身体验过，印象中就是进行一些团队的项目，以团队意识为目的等等。带着种种的疑惑，于12年12月5日跟随公司所有同事一起，踏上了“拓展”的路程。
信达公司专业生产训练障碍墙 4米障碍墙，4.2米障碍墙
专业生产加工:*训练400米障碍器材,*训练障碍墙,消防训练*木桥器材,*训练高墙,*训练障碍板,*训练低桩网,*训练3人协作架等*,*使用障碍器材,厦门400米障碍器材生产厂家
逃生墙？这是我见过的较重的组合之一。
搭人梯吧，次重的或体力较好的在较下，让臂力较大的人先上去拉人